மின்னேசோட்டா 14 অन্যান্য அமெরிக்க রাজ্যগুলির সাথে যুক্ত হয়েছে যা নতুন পিতাদের তাদের সন্তানদের সাথে সময় কাটাতে দেয় এবং তাদের বেতন বজায় রাখে এমন একটি প্রদত্ত পারিবারিক ছুটির প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করেছে, যা শক্তিশালী জনসাধারণের সমর্থন আকর্ষণ করেছে।

মিনেসোটা একটি প্রদত্ত পারিবারিক ছুটির প্রোগ্রাম চালু করেছে যা কর্মজীবী পরিবার, বিশেষ করে নতুন পিতাদের কাছ থেকে উল্লেখযোগ্য অনুমোদন পেয়েছে। অর্থনৈতিক এবং নীতি গবেষণা কেন্দ্র (CEPR) অনুসারে, আনুমানিক 75,000 ব্যক্তি এই উদ্যোগ থেকে উপকৃত হওয়ার অনুমোদন পেয়েছেন, যা পিতামাতাদের সন্তান জন্মের পরে আয় হারানো ছাড়াই ছুটি নিতে সক্ষম করে।

এই প্রোগ্রামটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি উল্লেখযোগ্য ব্যবধান সমাধান করে, যেখানে কোনও একীভূত জাতীয় প্রদত্ত ছুটির আইন নেই। ক্যালিফোর্নিয়ার নেতৃত্ব অনুসরণ করে, মিনেসোটা 15টি রাজ্যের মধ্যে রয়েছে যা স্বাধীনভাবে এই ধরনের নীতি বাস্তবায়ন করেছে। মিনেসোটার বাস্তবায়ন থেকে প্রাপ্ত ডেটা দেখায় যে 36% আবেদনকারী পুরুষ ছিলেন, অর্ধেকেরও বেশি বার্ষিক $78,000 এরও কম আয় করছেন, যা পরামর্শ দেয় যে প্রোগ্রামটির নাগাল বিভিন্ন আয়ের বন্ধনী জুড়ে বিস্তৃত।

গবেষণা ইঙ্গিত করে যে এই উদ্যোগ তাৎক্ষণিক পারিবারিক সহায়তার বাইরে স্পর্শকাতর সুবিধা প্রদান করে। নতুন পিতাদের তাদের সন্তানদের সাথে গুরুত্বপূর্ণ প্রাথমিক মাস কাটাতে দেওয়ার মাধ্যমে, প্রোগ্রামটি শিশু বিকাশ এবং মানসিক স্বাস্থ্য ফলাফলে অবদান রাখে। অতিরিক্তভাবে, এই ধরনের নীতি বাস্তবায়নকারী সংস্থাগুলি কর্মচারী উত্পাদনশীলতা এবং মনোবলে উন্নতি রিপোর্ট করে যখন কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা এগিয়ে নিয়ে যায়।

জনসাধারণের অনুভূতি অনুকূল বলে মনে হয়, উপলব্ধ ডেটা অনুসারে 76% আমেরিকান প্রদত্ত পৈতৃক ছুটির প্রোগ্রামের সমর্থন প্রকাশ করেছেন। একাধিক রাজ্য জুড়ে এই ধরনের প্রোগ্রামগুলির সম্প্রসারণ কর্মসংস্থান অনুশীলনের জন্য কর্ম-জীবন ভারসাম্যের ক্রমবর্ধমান স্বীকৃতি প্রতিফলিত করে।