தமிழ்நாডு அரசு பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு மூன்றாம் குழந்தைக்கான பிரசவ விடுப்பை 12 வாரங்களிலிருந்து 365 நாட்களுக்கு நீட்டிக்க திட்டமிட்டுள்ளது என்று மனித வளப்பயன்பாட்டு அமைச்சர் அறிவித்துள்ளார்.
தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களுக்கான பிரசவ சலுகைகளை கணிசமாக விரிவுபடுத்த நகர்ந்துள்ளது. மனித வளப்பயன்பாட்டு அமைச்சர் டி. சரத் குமார் கூற்றுப்படி, மூன்றாம் குழந்தைக்கான பிரசவ விடுப்பை தற்போதைய 12 வாரங்களிலிருந்து முழு 365 நாட்களுக்கு அதிகரிக்க மாநிலம் திட்டமிட்டுள்ளது.
தற்போது, தமிழ்நாட்டில் பெண் அரசு ஊழியர்கள் தங்களின் முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 365 நாட்கள் பிரசவ விடுப்பு பெறுகின்றனர். இருப்பினும், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்டவர்கள் அடுத்தடுத்த கர்ப்பத்திற்கு 12 வாரங்களுக்கு மাత்திரமே விடுப்பு பெறுகின்றனர். முன்மொழியப்பட்ட மாற்றம் மூன்றாம் குழந்தைக்கான பிரசவ சலுகைகளை முதல் மற்றும் இரண்டாம் குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்படுவதற்கு சमன்வயம் செய்யும்.
மாநில சட்டப்பேரவையில் செவ்வாய்க்கிழமை, ஆகஸ்ட் 18, 2026 அன்று அமைச்சர் சரத் குமார் இந்த கொள்கை சரிசெய்தல் அறிவித்தார். இந்த நீட்டிப்பு மாநிலத்தில் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கான பெற்றோர் ஆதரவில் கணிசமான மேம்பாடு குறிப்பிடுகிறது, ஒரு புதிய பிறந்த குழந்தையின் முக்கியமான ஆரம்ப மாதங்களில் தொழில் மற்றும் குடும்ப பொறுப்புகளுக்கு இடையে சமநிலை வைக்க தாய்மார்களுக்கு அதிக நমনীயத்தை அனுமதிக்கலாம்.
