US Treasury Department ஊழியர்களுக்கு paid family மற்றும் medical leave வழங்கும்雇主களுக்கான வரி ஊக்கங்களை விரிவுபடுத்துவதற்கான புதிய வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட திட்டமிடுகிறது, இது நேரடி அரசாங்க நிதியுதவி இல்லாமல் workplace சலுகைகளை ஊக்குவிக்கும் Trump நிர்வாகத்தின் प्रयासத்தின் பகுதியாகும்.
United States Treasury Department தங்கள் workforce க்கு paid family மற்றும் medical leave வழங்கும்雇主களுக்கான வரி சலுகைகளை விரிவாக்க புதுப்பிக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதலை வெளியிட தயாரிப்பில் உள்ளது. Tamilwin இலிருந்து தெரிவிக்கப்பட்ட தகவலின் படி, இந்த முயற்சி Trump நிர்வாகத்தின் नीति கட்டமைப்பின் கீழ் முன்னேறுத்தப்படுகிறது.
Proposed விரிவாக்கத்தின் கீழ், ஊழியர்களின் விடுப்பு காலங்களில்保险 பிரিமியங்களை நிறுத்தும்雇主கள் வரி விலக்குகளுக்கு தகுதியுள்ளவர்களாக மாறுவார்கள். வரி நிவாரணம் குறைந்தது இரண்டு வாரங்கள் family அல்லது medical leave வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும் மற்றும் ஊழியர்களின் வழக்கமான சம்பளத்தின் 50 சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஈடு மட்டங்களில் வழங்கப்பட வேண்டும். Treasury Secretary Scott Besent இந்த நीति தற்போது தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் குடும்ப உறுப்பினர்களைக் கவனித்துக்கொள்ளுதல் மற்றும் வருமான நிலைத்தன்மையைப் பேணுவதற்கு இடையிலான கடினமான தேர்வை நீக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.
United States Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)—38-நாட்டு குழுவின் ஏகமாத்திரமான உறுப்பினராக உள்ளது—கட்டாயமான paid leave நীতி இல்லாமல் உள்ளது. Treasury இன் அணுகுமுறை இத்தகைய कार्यक्रमங்களை நிதியளிக்க நேரடி அரசாங்க செலவு சார்ந்திருப்பதற்கு பதிலாக தனியார் பிரிவு採用ను ஊக்குவிக்க வரி ஊக்கங்களைப் பயன்படுத்த முன்னுரிமை கொடுக்கிறது.
