தமிழ்நாடு அரசு மூன்றாவது குழந்தை பிறக்கும் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கான பிரசவ விடுப்பை 12 வாரங்களிலிருந்து ஒரு முழு வருடமாக நீட்டிப்பது குறித்து மனித வளப்பம்பு மந்திரி டி. சரத் குமார் அறிவித்துள்ளார்.
தமிழ்நாடு அரசு மூன்றாவது குழந்தை பிறக்கும் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கான பிரசவ விடுப்பு சலுகைகளை நீட்டிப்பதை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது. புதிய கொள்கையின் கீழ், பெண் அரசு ஊழியர்கள் இப்போது தங்களின் மூன்றாவது குழந்தைப் பிறப்பின் போது 365 நாட்களுக்கான பிரசவ விடுப்பு பெறுவார்கள், இது தற்போதைய 12 வாரங்களுடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.
மனித வளப்பம்பு மந்திரி டி. சரத் குமார் மாநில சட்டமன்றத்தில் பட்ജெட் திறன்முறை முன்வைக்கும் போது இந்த முடிவை அறிவித்தார். இந்த நடவடிக்கை தற்போதைய விடுப்பு உரிமைகளின் குறிப்பிடத்தக்க விரிவாக்கத்தைக் குறிப்பிடுகிறது, இது தற்போது இரண்டுக்கும் குறைவான குழந்தைகள் உள்ள திருமணமான பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே ஒரு வருடத்தான பிரசவ விடுப்பு அனுமதிக்கிறது. இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் உள்ள பெண்கள் முன்பு 12 வாரங்கள் மட்டுமே விடுப்பு பெற்றார்கள்.
மந்திரியின் கூற்றுப்படி, புதிய கொள்கை மாநில அரசின் சामூகக் குறை நீக்கம் மற்றும் பெண்களின் வளர்ச்சிக்கான பரந்த அர்ப்பணிப்பின் பகுதியாக உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த முடிவு தமிழ்நாடு முழுவதும் அரசு பணியில் தற்போது பணிபுரியும் திருமணமான பெண்களுக்கு குறிப்பாக பொருந்தக்கூடியது.
